2020-10-12
现在的社会中国际化的发展速度也是越来越快，发展过程中能够看到一些企业出现了用工荒。这个时候劳务派遣这种新型的人才服务模式就应运而生了。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位。那么，劳务公司的登记条件是什么？快来和大有企服小编一起看看吧。
一、《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，被派遣劳动者的资格条件是：
1.注册资本不少于人民币200万元，具备一定的经济实力和承担能力，出具验资报告。
2.固定的营业场所与设施，对应的线下企业地址，不存在虚拟营业场所。
3.具有与经营业务活动相适应的固定的营业场所和设施。
4.劳务派遣合法有效的管理制度，公司制定的有关规章制度，既要符合法律法规，又要合理。
5.符合法律、行政法规规定的其他条件，并符合有关规定。
二、处理劳务派遣公司所需资料：
1.《劳务派遣经营许可证申请表》；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照，拟设立的公司法人提供名称预先核准通知书；
3.公司章程。
4.已成立的公司法人须提交上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人，须提供验资报告。
5.由拟设立的公司法人和当年设立的公司法人出具验资报告；
6.营业场所使用证明、与经营活动相适应的办公设施设备、信息管理系统等资料，包括设备名称、数量、型号、用途等。
7.提供计划设立公司法人之股东大会委任法定代表人之证明书及身分证明文件。
8.拟订与劳动者切身利益有关的规章制度。
一、公司名称；同行业或类似行业的公司名称不得重复！画重点！因此最好提前多写几个名字备用)格式：珠海市+字号+行业+有限公司；
二、股东、法人、总经理、执行董事、监事长的身份证；(当然也可以身兼多职)
三、注册资金、股权分配情况；(注册资金是认缴制的，就拿我们当时的创业来说，申报资金是五十万元，但我们实际上并不需要向ZF提出五十万元的申请，基本上不会有任何资金，只有一小部分行业需要，但是也不要写太多哈，写得越多风险越大)
四、登记地址为25位数房屋代码；(没什么好说的，可以是办公场所，也可以是自己住的地方，实在没有地方就找银行或像我这样找代理公司合作，花钱行方便)
五、经营范围；(也没什么好说的，做些什么写些什么，不懂的可以上网查)
六、股东、法人、总经理、执行董事、监事长的个人U盾。
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