2020-11-02
如今，伴随着社会经济地发展以及创业环境的利好，很多创业者都有着成立一个公司的诉求。那么，在注册公司，创业者应按照怎样的流程来进行呢?下面大有企服小编就来和大家一起来了解一下吧。
一、填妥的资料主要包括：公司字号、股东资料、注册资本、注册地址、业务范围、董事、监事及法定代表人资料等。
二、名称核准。
时间安排：1-3个工作天。
申请：雨辰专员会将你的姓名呈交工商总局审核。
结果：核名通过，雨辰专员带你去工商签名验证。如没有通过审核，专员将通知您修改名字并重新提交。有关先决条件已按先决条件要求提供相应资料，不需此步骤的企业可直接办理下一步手续。
三、签字证明。
时间安排：1个工作天。
申请：在网申通过后，打印并签署表格后，将所有材料寄给服务专员，服务专员会为您将表格递交至工商总局大厅。
结果：提交成功并收到受理通知书。
四、取得许可证。
时间安排：5-7个工作日。
申请：服务专员凭受理通知书到工商行政管理局领取营业执照。
结果：取得营业执照。
五、刻章。
时间安排：1个工作天。
申请：办理登记。
结果：所有手续全部完成。
六、税务问题。
时间安排：1-2个工作日。
流程：买U棒-买金税盘-发货单-购买发票。
结果：全部手续已完成。
七、银行开户。
时间安排：大约5个工作日。
申请银行开立基本户时，需携带的文件：包括营业执照正本、身份证复印件、财务专用章、法人章、公章。
结果：取得开户许可证。
八、三方协定的签署。
时间安排：1个工作天。
申请：大多数普通银行都可以网签。
结果：所有手续全部完成。
一、《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，被派遣劳动者的资格条件是：
1.注册资本不少于人民币200万元，具备一定的经济实力和承担能力，出具验资报告。
2.固定的营业场所与设施，对应的线下企业地址，不存在虚拟营业场所。
3.具有与经营业务活动相适应的固定的营业场所和设施。
4.劳务派遣合法有效的管理制度，公司制定的有关规章制度，既要符合法律法规，又要合理。
5.符合法律、行政法规规定的其他条件，并符合有关规定。
二、处理劳务派遣公司所需资料：
1.《劳务派遣经营许可证申请表》；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照，拟设立的公司法人提供名称预先核准通知书；
3.公司章程。
4.已成立的公司法人须提交上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人，须提供验资报告。
5.由拟设立的公司法人和当年设立的公司法人出具验资报告；
6.营业场所使用证明、与经营活动相适应的办公设施设备、信息管理系统等资料，包括设备名称、数量、型号、用途等。
7.提供计划设立公司法人之股东大会委任法定代表人之证明书及身分证明文件。
8.拟订与劳动者切身利益有关的规章制度。
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