2020-08-04
对用人单位来说，社保是必须要缴的，是法律强制性规定，是给员工的福利。但对于社保交费这件事还是很麻烦的，那么用人单位选择社保缴纳是否划算呢？下面大家就和大有企服小编一起来了解下吧。（推荐阅读：网上社保代缴可靠吗）
按照有关政策规定，用人单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并提交营业执照、登记证书或者单位印章。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理社会保险登记变更或者注销手续。
各地区的社保政策不同，社保缴费规则各异，企业HR如果直接给员工买社保，难免会因各种社保规定头疼，还可能出现漏缴、误缴的情况；对于企业来说，社保缴费并非核心业务，另外找专人负责也会增加企业的开销，增加企业的工作量。所以，将企业的社会保险外包给专业的社会保险代理机构，是比较划算和省心的做法。
用人单位选择社保代扣机构的好处：
一、解除企业繁杂的交税事务，节约人事管理费用；
二、为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展；
三、减少潜在的法律风险：社会保险是强制性的，按法律规定缴纳社保能为企业提供法律保障，避免不缴社保的法律风险；
四、使企业更加重视人事管理工作，如选任、绩效考核、薪酬确定等核心职能；
五、创造利益，承担社会责任，为员工提供保障。
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