2020-08-17
有很多考老板对五险一金社保代理存有一些问题，那么今天大有企服小编就来带着大家一起来看看五险一金社保代理常见问题，希望对大家有一定的帮助。（推荐阅读：五险一金都有什么）
一、企业为什么要社保代理?
1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；
2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高，所以企业选择社保代理可以节约成本；
3、分公司、办事处投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高，而选择社保代理可以解决这一问题；
4、公司小，人员专业性不够，人员成本高，交由社保代理公司管理能减少成本；
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能不高，而选择社保代理机构帮助管理既可以享受到专业的服务，而又不用浪费那么多的精力；
6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理，所以就选择了社保代理；
7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受；
二、社保代理的定义
接受用人单位（即客户单位）委托，在贝尔人才服务项目范围内，为客户单位员工提供社会保险缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育），公积金缴纳及与之相联系的服务；
三、社保代理的优势
1、减轻客户单位工作负担：用工单位人事部门将员工社保申报、社保缴纳、社保年审、社保享受等繁琐的事务性工作委托至贝尔人才，降低了与社保机构的沟通成本，减少了社保办理的事务性工作，从而减轻了人事部门的工作负担；
2、减少差错，规避风险：贝尔人才规范的社保操作流程，减少了多缴、漏缴、重复缴纳等错误的发生，从而规避资金多付、补缴困难、漏缴罚息等风险；
3、全面、快捷的社保享受：贝尔人才专业的社保服务，及时为员工办理各项社保及公积金享受事宜，保证员工利益；
4、专业、及时的社保政策咨询：公司依托多年专业的服务及完善的社保网络，为客户提供及时、全面的社保政策咨询服务；
四、社保代理的服务内容：
1、基础服务项目包括：
① 各项社会保险个人账户的开立、申报、缴纳、享受及转出
② 住房公积金个人账户的开立、申报、缴纳、支取及转出
③ 提供社保咨询及最新政策咨询
2、其他服务项目包括：① 社保账户开立 ② 社保年审
五、社保代理分类：
大盘代理：用贝尔人才社保账户，为客户单位员工提供社保缴纳及享受等相关服务。
小盘代理：用客户单位社保账户，由贝尔人才为客户单位提供社保缴纳及享受等相关服务。
温馨提示：以上就是大有企服小编为大家整理的一些“五险一金社保代理常见问题”的相关消息，如果大家对代理记账、社保代缴还有什么不清楚的地方，欢迎大家到大有企服官网了解更多详情，也可以拨打电话：13931198243，与我们取得联系。
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