2020-08-03
由于公司规模的扩大，用人人数的增加，很多公司都会选择把社保交给社保代理公司去代理。选择和社保代理公司合作，既可以保证公司职工不受社保待遇的影响，又可以节约公司的用工成本。这个当中不乏一些HR没有接触过社保代办公司，不清楚该如何去办理，在这里大有企服小编给大家科普一下，公司代办社保应该如何操作和办理。（推荐阅读：没了工作由社保代缴公司办理社保有哪些好处？）
当前代理公司的合作模式不外乎两种
第一、合作模式帮助用人单位跑跑腿，协助用人单位办理社保缴费，负责公司社保账户操作，员工社保增减员和报销理赔等事务。
第二、合作模式帮助用人单位更全面地为公司员工提供服务，由社保代理公司为公司员工投保，社保代办处将公司员工的参保名单收集后统一到人力资源服务公司的账户上办理，主要负责社保缴费和理赔等事务。
所以在寻求合作时，我们应该清楚地知道我们公司到底需要怎样的合作方式，以免造成以后不必要的麻烦。
怎样办理代办五险？
当前市场上的通用程序如下：
1、公司选择一家专业正规的社保代理公司，对社保的相关内容进行考察咨询，并提出需求；
2、社保机构根据公司提出的问题进行解答，并将合作模式介绍给公司，供公司选择和制定方案；
3、双方协商社保代理方案的内容，确定方案后，双方签署委托书及代理合同；
4、公司客户整理员工社保参保资料，移交员工社保办理资料，并向社保代理支付费用；
5、社保代理公司在收到公司客户的缴费后，为客户提供服务，办理社保。
温馨提示：以上就是大有企服小编为大家整理的一些“公司五险代办的操作流程”的相关消息，如果大家对代理记账、社保代缴还有什么不清楚的地方，欢迎大家到大有企服官网了解更多详情，也可以拨打电话：13931198243，与我们取得联系。
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